Hogyan lehet sikeres 20-as évek elején

Nagyon kevés olyan fiatal van, aki meri önként elválasztani az apai otthont, hogy önellátó, autonóm, független emberré váljon, és


Nagyon kevés olyan fiatal van, aki meri önként elválasztani az apai otthont, hogy önellátó, autonóm, független emberré váljon, aki saját döntéseit meghozhatja, célokat tűzhet ki és arra törekszik, hogy rövid időn belül sikeres karriert érjenek el.



Huszonéves korod van, hogy felfedezd, mit szeretsz igazán a világban, és hogyan illeszkedsz oda. A jelentős felelősség nélküli életmódból a „való világba” való áttérés 20 évig tartó nehéz tanulságok évtizede lesz. Bárhol vagy 20 éves korodban, függetlenül attól, hogy a szüleiddel, a karriereddel vagy az érettségi iskoláddal vagy-e, tanulhatsz azoktól, akik ezt már átélték.



Mindenesetre tudnia kell, hogy a húszas éveiben járó sikeres karrier nem elérhetetlen, vagy még mindig fiatal. Csak tudnia kell, mire kell összpontosítania a sikeres karrier elérésének útján.

tennivalók, ha unatkoznak a srácok

Képes megbirkózni változatos környezetben

Hogyan lehet sikeres a 20. életév elején?Ha négy generációs alkalmazottja van egy munkahelyen, a sokszínűség és a hozzáértés megértése egy ilyen környezetben egyre nagyobb jelentőséget kap. A különböző generációk emberei általában eltérő véleményeket vallanak a kommunikáció helyzetéről, motivációs forrásairól és módjairól. Ezért a vezetőknek különféle vezetési és kommunikációs stílusokat kell használniuk minden alkalmazott esetében.



A sokféleség stratégiai megközelítése versenyelőnyt jelent a vállalatok számára, mivel ez biztosítja a legnagyobb választékot a jelöltekből, és a legjobb személyzetet veszi fel. Ha a sokféleséget mint eszközt használja ki, akkor motiválhatja és megtarthatja a legjobb munkavállalókat, akik a csapat részének érzik magukat. Így a megalakult csapatok nyújtják a legjobb megoldást az üzleti problémákra, mivel sokféle ötletük és inputjuk van.

Különböző kultúrák ismerete

Az egyik legfontosabb vezetői vagy üzleti ismeretek általában kulturális kompetencia. De sajnos ez a leggyengébb pont vagy a leggyengébb képességek a kutatás szerint, amely a különböző kultúrájú emberek közötti kapcsolatokon alapult.

Kulturálisan mozgékony üzletemberek nem feltétlenül azok, akik sok időt töltenek repülőgépen, vagy az útlevélben van a legtöbb bélyegző. Előtte azt mondhatta, hogy a kulturális agilitás fejlesztése olyan aktív folyamat, amely új összefüggésekben társadalmi tanulást igényel. Ugyancsak utal az új kulturális környezetekben megfelelő viselkedés gyakorlati alkalmazására, valamint a hibázás, a visszajelzés megszerzésének és a feltételezéseik újbóli megvizsgálásának lehetőségére.



További irodalom: 10 dolog, amit minden 18 évesnek tudnia kell

igazság a sikerről

Globális mentalitás

Hogyan lehet sikeres a 20. életév elején?A különböző kultúrákkal való munkavégzés képessége segíti a vállalatokat abban is, hogy versenyezzenek más országok versenytársaival. A mai üzleti légkörben fontosabb megérteni a különböző országokban a vállalkozásra gyakorolt ​​politikai és társadalmi hatást.

Szinte minden vállalat üzleti tevékenységet folytathat szerte a világon, és alkalmazhat minden meridiánban. A leggyorsabb gazdasági növekedés Ázsiában és Dél-Amerikában érhető el; kulcsfontosságú tudás lenne - hogyan lehet minősíteni, eladni és kommunikálni azokkal a globális piacokkal.

Hatékony konfliktusmegoldás

A vállalatok nagyobb hangsúlyt fektetnek a csapatok tagjaira, akik jól tudnak együttműködni másokkal, kezelni a felmerülő problémákat és megakadályozni a nagyobb konfliktusokat.

Ez magában foglalja az olyan lágy készségeket, mint az „erőszakmentes kommunikáció”, amely az elégedetlenség kifejezésére a megfelelő szavak megtalálásának művészete. Ez kulcsfontosságú és gyakran meghatározó a foglalkoztatás terén.

További irodalom: Hatékony stratégiák, amelyeket az induló vezérigazgatók alkalmaznak a termelékenység növelése érdekében

Hajlandóság a tanulásra

A sikerhez szükséges képességek egyike a rugalmasság és az új ismeretek iránti nyitottság. Napok teltek el, amikor a szakemberek abban a helyzetben voltak, hogy befejezettnek és befejezettnek tartsák oktatásukat. Most hajlandónak kell lenned megtanulni, és el kell fogadnod azt a tényt, hogy mindig kibővíted képességeid körét.

Az olyan speciális készségek, mint például a szoftverek vagy berendezések használata, viszonylag könnyen elsajátíthatók, ha az ember nyitott és hajlandó tanulni, és szilárd olvasási, hallgatási és gondolkodási képességekkel rendelkezik.

További irodalom: 5 egyszerű élet feltörése, hogy sikeres legyen

az életben fontos dolgok

Kiváló kommunikációs készségek

Hogyan lehet sikeres a 20. életév elején?

A technikai szakértelem iránti igény továbbra is magas, de ha tovább akarja lépni a karrierjét, akkor ezeket össze kell hangolnia a kommunikációs készségekkel.

A tanulmányi programok és a munkaadók gyakran a kemény készségekre összpontosítanak, de végül olyan alkalmazottakhoz kerülnek, akik nem tudják, hogyan működjenek együtt más emberekkel, vagy nem tudnak hatékonyan kommunikálni egy összetett ötletről.

Az elemzés megértése

Az Analytics releváns az üzleti vagy karrier minden szempontból; a fejlődéshez tudnia kell olvasni és megérteni.

A meglévő ügyfelek demográfiai elemzésével, az elemzés segítségével az Ön megcélzásához és a potenciális ügyfelek nagy körének létrehozásához.

Többet keres? Olvassa el ezt a cikket Inc.com